La IA está redefiniendo el presente de las organizaciones: cambia estructuras, acelera decisiones y exige nuevas discapacidades. El 70% de los líderes empresariales a nivel mundial prevén que esta tecnología cambiará sus funciones principales en los próximos tres años.
El entorno global de negocios está experimentando una evolución profunda impulsada por la Inteligencia Artificial. En Latinoamérica, comenzó a ser una prioridad tanto para empresas grandes como pequeñas. Según datos del Banco Mundial, un 66% de los ejecutivos de la región prioriza la contratación de candidatos con competencias en IA por encima de aquellos con más experiencia, pero sin conocimientos en esta área. Este fenómeno responde a la creciente demanda de habilidades digitales avanzadas y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos. En particular, sectores como la banca, las finanzas y los servicios de atención al cliente están experimentando una transformación acelerada, y las mujeres y los jóvenes ocupan un lugar cada vez más destacado en estos cambios.
A nivel organizacional, el impacto de la IA es notable. Un artículo de Harvard Business Review destaca que el costo de integración de herramientas -como el modelo GPT-4 de OpenAI- disminuyó más del 99% en los últimos 18 meses, lo que logró democratizar el acceso a tecnologías avanzadas. Esto permite a empresas de todos los tamaños incorporar soluciones innovadoras que
